DISTINTIVO "IGUALDAD EN LA EMPRESA"


Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007 prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad, para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Requisitos generales para la solicitud del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá solicitar del Ministerio de Igualdad la concesión del distintivo empresarial, siempre que cumpla los siguientes requisitos:

a) Estar inscrita en la Seguridad Social y, cuando proceda, encontrarse formalmente constituida e inscrita en el registro público que corresponda.


b) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social.


c) No haber sido sancionada, en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.


d) Haber iniciado la implantación de un Plan de Igualdad, en aquellos supuestos en que la empresa esté obligada a su implantación por imperativo legal o convencional. En los demás supuestos, haber iniciado la implantación de un Plan de Igualdad o de Políticas de Igualdad.


e) Contar con un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, y la responsabilidad social. Este compromiso deberá acreditarse por escrito y haberse hecho público.

Para mas informacion sobre la concesion del distintivo “Igualdad en la Empresa”, pueden consultar los siguientes enlaces:




PREMIOS DE EXCELENCIA A LA INNOVACION PARA MUJERES RURALES

El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino concede a 12 proyectos los Premios de Excelencia a la Innovación para mujeres rurales.


Los proyectos premiados en esta segunda edición han sido gestionados en parte o en su totalidad por mujeres rurales y consisten, en su mayoría, en iniciativas laborales innovadoras y sostenibles, proyectos formativos y de asesoramiento, así como proyectos para favorecer la conciliación de la vida familiar.


El motivo por el hacemos alusión a estos premios en nuestro blog, es que uno de estos premios ha recaído sobre una empresa que tenemos cerca, concretamente en Carcaboso. Se trata de Aves Extremadura, empresa dedicada al diseño, construcción y adaptación de vehículos especiales.

Dar la enhorabuena a la empresa por el premio recibido y a su Directora-Gerente Mª Gloria Ramírez Burillo. .

JUEGO DE LA IGUALDAD



Durante la mañana de ayer la oficina de igualdad junto con programa de familia pudimos participar en el CAMPAMENTO URBANO POZUELO DE ZARZON-VILLA DEL CAMPO, con el Juego de la Igualdad. Juego similar al juego de la oca, pero por cada casilla los y las participantes tienen que pasar una prueba para poder seguir avanzando.