LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN


43 son las mujeres asesinadas por sus parejas o ex parejas, en lo que llevamos de año, el último caso ha tenido lugar en la madrugada del 27 en la localidad de Lugo.

Nunca nos cansaremos de condenar la violencia y los asesinatos de mujeres por quienes han sido o eran sus parejas y repetir la importancia que tienen la educación en igualdad de niños y niñas para poner fin a este tipo de violencia.

Pero hoy también queremos mostrar nuestra indignación una vez mas hacia los medios de comunicación y hacia las personas encargadas de dar las noticias, pues gracias a su desconocimiento, insensibilidad sobre el tema y su falta de interés por conocer la verdadera realidad que hay tras la violencia de género, continúan vertiendo mitos y creencias falsas que ayudan mantenerla y justificarla, al tiempo que siguen fomentando el desconocimiento sobre esta realidad entre la población.

En este ultimo caso de violencia de género, da la casualidad que el agresor es profesor y la víctima trabajaba en un hospital. Quienes daban esta noticia en uno de los principales canales de televisión, se alarmaban ante lo que para ellos es “un caso curioso” ya que la pareja “no pertenece al grupo social en el que se dan los caso de violencia de género”. Además de comentar que “lo que pudo motivar la agresión es que ella estaba intentando rehacer su vida con otra persona”. Este tipo de comentarios unidos a la exposición de los comentarios de la vecindad (“era una pareja normal, nunca habían tenido problemas”) y la coletilla “no había denuncia previa” lo único que hace es justificar la violencia machista. A nuestro entender, deberían aprovecharse este tipo de noticias para ofrecer a la ciudadanía una visión clara y documentada sobre el fenómeno social, dejándonos de una vez por todas de medias tintas en la condena pública de estos delitos. De este modo al menos, el recuerdo de todas estas vidas robadas serviría para arrojar luz y ayudaría a la erradicación de esta lacra.

Frente a esta desinformación que nos dan los medios de comunicación, queremos recordar que:

Este delito se puede dar en cualquier tipo de familia, de hecho se da en todos los estratos sociales. Lo que sucede es que son los estratos sociales más bajos quienes más denuncian públicamente la situación ya que al tener menos recursos económicos acuden a servicios comunitarios.
Cualquier mujer puede ser víctima de violencia de género, independientemente de su raza, cultura, educación o estatus social. Lo único que la hace vulnerable es ser mujer.

Que los que agraden, no lo hacen por ser alcohólicos, drogaditos, locos, o tener problemas económicos, de trabajo o de cualquier otro tipo. Los hombres que agraden a las mujeres lo hacen porque se creen superiores a ellas y porque creen que tienen derecho sobre su pareja o ex pareja.

Que muchas mujeres deciden no denunciar y hay que respetarlas puesto hay que saber en la situación en la que se encuentran para entenderlas y que el que no denuncien no quiere decir que no haya habido violencia sino que aún no se encuentran con la suficiente fortaleza como para comenzar un proceso tan duro y una nueva vida. El qué dirán aún sigue jugando en su contra, por muy progres y modernos que nos creamos todos y todas.

Que para los vecinos/as y personas del entorno él es un hombre modelo o que la pareja parece normal. Esto sucede porque la agresividad, el agresor la muestra con su mujer que es sobre la que tiene poder. Por otra parte, hay que decir que en muchas ocasiones la vecindad sí sabe lo que hay pero no quieren reconocer que se negaron a prestar ayuda a la víctima haciendo oídos sordos a la situación.

GUARDAR SILENCIO ES SER CÓMPLICE. NO LE AYUDES A MATAR.



ENTREVISTA AL FUNDADOR DE AHIGE

Aquí dejamos una entrevista más que interesante a Antonio García Domínguez, trabajador social y fundación de AHIGE.


La igualdad beneficia a todo el mundo, no sólo a las mujeres. Esta es la premisa sobre la que discuten, trabajan y aportan los miembros de AHIGE (la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género). http://www.ahige.org/

Este tipo de iniciativas son una necesidad también en zonas rurales como la nuestra, que ha de luchar por cambiar los modelos tradicionales de masculinidad y mostrar las nuevas inquietudes que tienen los varones, para romper así los estereotipos machistas que aún hoy nos siguen acompañando. Desde la Oficina de Igualdad animamos a todos aquellos con inquietudes que se unan para seguir propuestas tan sumamente interesantes como la de AHIGE.

CURSO: LIDERAZGO de la MUJER en la GESTIÓN del DEPORTE



El Centro Extremeño de formación deportiva organiza el curso Liderazgo de la Mujer en la Gestión del Deporte. Tendrá lugar en las localidades de Cáceres y Zafra; y una duración teórico-práctica de 205 horas en total.

Los principales objetivos son:
  • Adquirir los conocimientos suficientes para poder desempeñar puestos de gestión en el mundo del deporte
  • Analizar la situación actual de la mujer como profesional en materia de deporte, como deportista de alto nivel, organizadora de eventos deportivos, creadora de empresas deportivas, etc.
  • Conocer la importancia del liderazgo como influencia en grupos así como las herramientas para su aplicación.
  • Promocionar la igualdad de género y la no discriminación en el mundo del deporte.

Está dirigido a mujeres desempleadas que tengan o hayan tenido alguna relación con el mundo del deporte y estén interesadas en ampliar conocimientos en el ámbito de la gestión deportiva.

El bloque teórico tendrá el horario de lunes a viernes de 16:00 a 21:00 horas desde el 13 de septiembre hasta el 15 de octubre. La parte práctica se realizará en entidades deportivas del 18 de octubre al 12 de noviembre en horario por determinar.


¡Si eres mujer y lo tuyo es el deporte, este es tu curso!



ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA TALLER DE EMPLEO

Desde el 30 de julio al 3 de septiembre todas aquellas personas interesadas podrán presentar la solicitud para el Taller de Empleo que se impartirá en la Mancomunidad Integral de Municipios del Valle de la Alagón.


El Taller de Empleo Albrezos, consta de dos especialidades, que son las siguientes:
- Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes. 10 alumnos/as.
- Jardín y Restauración del Paisaje. 10 alumnos/as.


Para mas información ponerse en contacto con la mancomunidad:
927 44 82 50



SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS EMPLEADAS DE HOGAR


ORDEN de 26 de julio de 2010 por la que se convoca la concesión de subvenciones públicas correspondientes al ejercicio 2010, destinadas a la contratación de personas empleadas de hogar por cuenta propia y ajena en el marco de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, al amparo del Decreto 152/2009, de 26 de junio.

Por medio de la presente orden se aprueba la convocatoria correspondiente al ejercicio 2010 de las subvenciones previstas en los programas III y IV del artículo 3 del Decreto 152/2009, de 26 de junio, destinadas a la conciliación de la vida laboral y familiar:

a) Programa III. Ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar por cuenta ajena como medida de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

b) Programa IV. Ayudas a personas empleadas de hogar que desarrollen su actividad por cuenta propia con carácter parcial o discontinuo, como medida de integración al mercado de trabajo.

Beneficiarios/as.

1. Podrán ser beneficiarios/as de las subvenciones contempladas en el Programa III de la presente orden, el empleador/a que tenga contratado a un trabajador/a mediante relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar, debiéndose prestar los servicios de modo exclusivo y permanente, y a jornada completa, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2. Podrán ser beneficiarios/as de las subvenciones contempladas en el Programa IV de la presente orden, el propio emplead/a de hogar, en el caso de que preste servicios a una o varias familias con carácter parcial o discontinuo, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Solicitudes y documentación.

1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas previstas en esta convocatoria deberán presentarse, en función del tipo de ayuda solicitada, en el modelo normalizado que estarán disponibles en el Servicio Extremeño Público de Empleo.

2. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la fecha de publicación de la presente orden (se ha publicado el 30 de julio).

3. Las solicitudes deberán presentarse preferentemente en las oficinas de registro del Servicio Extremeño Público de Empleo, sin perjuicio de su presentación a través de cualquier otra oficina integrada en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, establecido mediante Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, así como en cualquier otro lugar de los establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Descargar orden completa: http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2010/1460O/10050245.pdf